VSRS Sklep VIII DoR 172/2025-6

Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je dopustno, da se dodatek za delovno dobo, pridobljen pri prejšnjih delodajalcih, vključi v osnovo plačo delavca, če se delavec in delodajalec tako dogovorita v pogodbi o zaposlitvi in s tem niso kršene minimalne pravice delavca, določene v delovnopravni zakonodaji in kolektivnih pogodbah.

1Sodišče prve stopnje je toženki naložilo plačilo dodatka za delovno dobo za obdobje od septembra 2018 do marca 2023 z zakonskimi zamudnimi obrestmi.

2Sodišče druge stopnje je zavrnilo pritožbo toženke in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje.

3Toženka v predlogu za dopustitev revizije postavlja vprašanji:

- ali je dopustno, da se dodatek za delovno dobo, pridobljen pri prejšnjih delodajalcih, vključi v osnovo plačo delavca, če se delavec in delodajalec tako dogovorita v pogodbi o zaposlitvi in s tem niso kršene minimalne pravice delavca, določene v delovnopravni zakonodaji in kolektivnih pogodbah;

- ali omejitev veljavnosti dogovora, da so dodatki lahko vključeni le v mesečno bruto plačo delavca, ne pa v njegovo osnovno bruto plačo, ob predpostavki spoštovanja minimalnih zakonskih pravic delavca, velja tudi za dodatek za delovno dobo, pridobljen pri prejšnjih delodajalcih.

4Predlog je utemeljen.

5Po prvem odstavku 367.a člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP) vrhovno sodišče dopusti revizijo, če je od odločitve vrhovnega sodišča mogoče pričakovati odločitev o pravnem vprašanju, ki je pomembno za zagotovitev pravne varnosti, enotne uporabe prava ali za razvoj prava preko sodne prakse.

6Vrhovno sodišče ugotavlja, da so pogoji iz prvega odstavka 367.a člena ZPP podani glede vprašanja, navedenega v izreku tega sklepa, zato je v tem obsegu revizijo dopustilo (tretji odstavek 367.c člena ZPP).

7Odločitev je sprejelo soglasno.