Poslovodni organ
Izraz je opredeljen v 4 predpisih; pomen je vezan na predpis, v katerem je opredeljen.
oseba, ki v podjetju na zadevnem poklicnem področju opravlja dejavnost kot poslovodna oseba podjetja ali podružnice podjetja ali kot namestnik družbenika ali poslovodne osebe podjetja, kadar ima na tem položaju enako odgovornost kot družbenik ali poslovodna oseba ki jo zastopa, ali opravlja dejavnost na vodilnem položaju, kjer opravlja naloge komercialne oziroma tehnične narave in je odgovoren za enega ali več oddelkov podjetja
oseba oziroma osebe, ki vodijo poslovanje pri delodajalcu in so kot takšne vpisane v ustrezni register
oseba oziroma osebe, ki vodijo poslovanje pri delodajalcu in so kot takšne vpisane v ustrezni register
oseba oziroma osebe, ki vodijo poslovanje pri delodajalcu in so kot takšne vpisane v ustrezni register
Kje se izraz uporablja
- 25. člen ZPPPK – (odstopanja od izbire dopolnilnega ukrepa)
… določenih v 28., 29. in 30. členu tega zakona, in predvideva, da bo kot samozaposlena oseba ali poslovodni organ podjetja opravljal dejavnosti, za katere je potrebno poznavanje ter uporaba veljavnih predpisov v Republiki Sloveniji, če se z …
- 28. člen ZPPPK – (dejavnosti s seznama I priloge IV)
… to dejavnost predhodno opravljal: 1. šest zaporednih let kot samozaposlena oseba ali poslovodni organ podjetja; 2. tri zaporedna leta kot samozaposlena oseba ali poslovodni organ podjetja, če vlagatelj dokaže, da se je vsaj tri l …
- 29. člen ZPPPK – (dejavnosti s seznama II priloge IV)
… to dejavnost predhodno opravljal: 1. pet zaporednih let kot samozaposlena oseba ali poslovodni organ podjetja; 2. tri zaporedna leta kot samozaposlena oseba ali poslovodni organ podjetja, kadar vlagatelj dokaže, da se je vsaj tri …
- 30. člen ZPPPK – (dejavnosti s seznama III priloge IV)
… to dejavnost predhodno opravljal: 1. tri zaporedna leta kot samozaposlena oseba ali poslovodni organ podjetja; 2. dve zaporedni leti kot samozaposlena oseba ali poslovodni organ podjetja, če vlagatelj dokaže, da se je predhodno u …
- 7. člen Kolektivna pogodba celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti – Razvrstitev del
… leta javno priznanega poklicnega ali strokovnega izobraževanja in mojstrski, delovodski ali poslovodski izpit ali delovna mesta, za katera se zahteva 4 ali 5 let javno priznanega strokovnega izobraževanja VI. tarifni razred: (zelo zahtevna …
- 10. člen Kolektivna pogodba celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti – Letni dopust
… delavca k uspehu delodajalca: Delavcem, ki izjemno prispevajo k uspehu delodajalca, lahko poslovodni organ odobri še dodatne dni letnega dopusta. Delavec ima pravico tri dni letnega dopusta izrabiti tiste dneve, ki jih sam določi, če o tem …
- 11. člen Kolektivna pogodba celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti – Oblike motivacije delavcev
… povečanju produktivnosti ali kako drugače prispeva k povečanju dobička ima lahko, če tako odloči poslovodni organ oziroma delodajalec še naslednje pravice: – do prednosti glede strokovnega izpopolnjevanja, – do odstotka od povečanja dobičk …
- 13. člen Kolektivna pogodba celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti – Obveščanje delavcev
(1) Poslovodni organ oziroma delodajalec je dolžan na zahtevo reprezentativnega sindikata kolektivno obveščati delavce: – o letnih in večletnih planih delodajalca, – pomembnejših poslovnih in razvojnih odločitvah, ki vplivajo na ekonomski i …
Sorodni izrazi
Opredelitve so strojno izluščene iz besedila členov in skrajšane. Pravno velja besedilo člena, do katerega vodi povezava.