36. člen OZ
Poznejša možnost
Pogodba, sklenjena z odložnim pogojem ali rokom, je veljavna, če je predmet obveznosti, ki je bil v začetku nemogoč, postal mogoč, preden se je uresničil pogoj ali preden je iztekel rok.
- VSRS Sodba II Ips 736/2009Vrhovno sodišče RS · 2013
Zakoniti imetnik nematerializiranega vrednostnega papirja pridobi pravico razpolagati z vrednostnim papirjem šele z vpisom nematerializiranega vrednostnega papirja v svojo korist v centralnem registru.
- VDSS VDS sklep Pdp 198/2005Višje delovno in socialno sodišče · 2006
30-dnevni subjektivni rok za podajo odpovedi PZ iz 5. odstavka 88. člena ZDR začne teči s trenutkom, ko se z razlogi za odpoved PZ seznani delodajalec in ne s trenutkom, ko se z njimi seznani delavec. Skladno s 1. odstavkom 18. člena ZDR lahko v imenu pravne osebe - delodajalca nastopa njegov zastopnik, določen z zakonom ali aktom o ustanovitvi, ali pa od njega pisno pooblaščena oseba. Ker ima prokurist splošno pooblastilo za opravljanje vseh pravdnih dejanj, ki spadajo v pravno sposobnost družbe, razen za odsvajanje in obremenjevanje nepremičnin, je pristojen za sklepanje in za odpoved PZ. Skladno z 237. členom ZDR ima delodajalec v obdobju od 1.1.2003 do 1.1.2007 možnost z istim delavcem skleniti več PZ za določen čas za isto delo v neprekinjenem času trajanja do treh let (razen v primerih iz 4., 5. in 12. aline 1. odstavka 52. člena ZDR). V tem primeru PZ za določen čas niso sklenjene v nasprotju z zakonom, zato ne pride do transformacije skladno s 54. členom ZDR. Tožena stranka ni ravnala zakonito, ko je tožniku redno odpovedala PZ za nedoločen čas iz poslovnega razloga, hkrati pa je z drugimi de
Sodna praksa
2 odločb navaja ta člen · zadnja 4. 4. 2013Filtri: vsa sodišča · vsa letaSpremeni ▾
- VSRS Sodba II Ips 736/2009Vrhovno sodišče RS · 4. 4. 2013
Zakoniti imetnik nematerializiranega vrednostnega papirja pridobi pravico razpolagati z vrednostnim papirjem šele z vpisom nematerializiranega vrednostnega papirja v svojo korist v centralnem registru.
- VDSS VDS sklep Pdp 198/2005Višje delovno in socialno sodišče · 19. 4. 2006
30-dnevni subjektivni rok za podajo odpovedi PZ iz 5. odstavka 88. člena ZDR začne teči s trenutkom, ko se z razlogi za odpoved PZ seznani delodajalec in ne s trenutkom, ko se z njimi seznani delavec. Skladno s 1. odstavkom 18. člena ZDR lahko v imenu pravne osebe - delodajalca nastopa njegov zastopnik, določen z zakonom ali aktom o ustanovitvi, ali pa od njega pisno pooblaščena oseba. Ker ima prokurist splošno pooblastilo za opravljanje vseh pravdnih dejanj, ki spadajo v pravno sposobnost družbe, razen za odsvajanje in obremenjevanje nepremičnin, je pristojen za sklepanje in za odpoved PZ. Skladno z 237. členom ZDR ima delodajalec v obdobju od 1.1.2003 do 1.1.2007 možnost z istim delavcem skleniti več PZ za določen čas za isto delo v neprekinjenem času trajanja do treh let (razen v primerih iz 4., 5. in 12. aline 1. odstavka 52. člena ZDR). V tem primeru PZ za določen čas niso sklenjene v nasprotju z zakonom, zato ne pride do transformacije skladno s 54. členom ZDR. Tožena stranka ni ravnala zakonito, ko je tožniku redno odpovedala PZ za nedoločen čas iz poslovnega razloga, hkrati pa je z drugimi de