13. člen

(1)Direktorju socialnovarstvenega zavoda oziroma direktorju stanovanjskega sklada ne pripada del plače za delovno uspešnost iz tega pravilnika, če v ocenjevalnem obdobju socialnovarstveni zavod ali stanovanjski sklad: – posluje s presežkom odhodkov nad prihodki, – prejme negativno mnenje Računskega sodišča Republike Slovenije za obdobje, v katerem je bil direktor socialnovarstvenega zavoda oziroma direktor stanovanjskega sklada odgovoren za njegovo poslovanje, – ne zagotovi izvedbe sklepov in ukrepov oziroma v roku ne odpravi pomanjkljivosti, ki jih ugotovi pristojni nadzorni organ ali Računsko sodišče Republike Slovenije, – ne predloži letnega poročila o delu v preteklem letu v predpisanem roku.

(2)Ne glede na prvo alinejo prejšnjega odstavka se direktorju socialnovarstvenega zavoda oziroma direktorju stanovanjskega sklada lahko določi del plače za delovno uspešnost iz tega pravilnika, če organ, pristojen za njegovo imenovanje, utemelji, da je bilo poslovanje socialnovarstvenega zavoda oziroma stanovanjskega sklada v ocenjevalnem obdobju oteženo do te mere, da direktor socialnovarstvenega zavoda oziroma direktor stanovanjskega sklada kljub izvedbi vseh potrebnih ukrepov iz svoje pristojnosti negativnega poslovanja ni mogel preprečiti.

(3)Ne glede na prvo alinejo prvega odstavka tega člena se direktorju stanovanjskega sklada lahko določi del plače za delovno uspešnost iz tega pravilnika, če je presežek odhodkov nad prihodki nižji ali enak višini načrtovanih investicijskih odhodkov.

(4)Ne glede na prvi odstavek tega člena direktorju socialnovarstvenega zavoda oziroma direktorju stanovanjskega sklada pripada del plače za delovno uspešnost po posebnem kriteriju iz 11. člena tega pravilnika.