12. člen

(1)Doseženi odstotki iz 4., 5. in 6. člena oziroma 8., 9. in 10. člena ter 11. člena tega pravilnika se seštevajo.

(2)Višina dela plače za delovno uspešnost se izračuna tako, da se vsota odstotkov iz prejšnjega odstavka, vendar ne več kot 100 %, pomnoži z višino ene osnovne plače direktorja socialnovarstvenega zavoda oziroma direktorja stanovanjskega sklada, pri čemer se kot osnova upošteva višina osnovne plače v mesecu pred izplačilom dela plače za delovno uspešnost.

(3)Za direktorja socialnovarstvenega zavoda oziroma direktorja stanovanjskega sklada se del plače za delovno uspešnost ugotavlja enkrat letno in se lahko ne glede na prejšnji odstavek izplača letno največ v višini ene osnovne plače direktorja socialnovarstvenega zavoda oziroma direktorja stanovanjskega sklada v mesecu pred izplačilom dela plače za delovno uspešnost.