8. člen

(1)Direktor ni upravičen do dela plače za delovno uspešnost, če: – je pri dveh kriterijih iz 2. člena tega pravilnika ovrednoten z 0 %, – v ocenjevalnem obdobju zavod posluje s primanjkljajem, razen če ima zavod zagotovljena sredstva za pokrivanje primanjkljaja, – zavod ne zagotovi izvedbe sklepov in ukrepov oziroma v roku ne odpravi pomanjkljivosti, ki jih ugotovi pristojna inšpekcija, Ministrstvo za zdravje ali Računsko sodišče Republike Slovenije, – zavod dobi negativno mnenje Računskega sodišča Republike Slovenije, ki se nanaša na obdobje trajanja mandata direktorja.

(2)Ne glede na prejšnji odstavek direktorju pripada del plače za delovno uspešnost po kriteriju iz 3. člena tega pravilnika.