§ pravilnikPravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja zdravstva · velja od 31. 1. 2026
2. člen
(kriteriji)
Direktor, ki doseže nadpovprečne rezultate pri opravljanju delovnih nalog, je upravičen do dela plače za delovno uspešnost. Višina dela plače za delovno uspešnost direktorja se določi na podlagi naslednjih kriterijev: – poslovna uspešnost zavoda: do 35 %, – strokovnost, kakovost in varnost izvajanja javne zdravstvene službe: do 30 %, – razvojna naravnanost zavoda: do 35 %.
Povezano: sklici 1Pokaži ▾
Na ta člen se sklicujejo
Kaj je na tej strani: besedilo člena, pod njim vse sodne odločbe, ki ga navajajo. Odločbe so lahko starejše od trenutnega besedila; povezave so izpeljane iz navedb pravne podlage.
Sodna praksa
V zbirki ni odločb z razrešenim sklicem na ta člen.