9. člen
(izbirni postopek za uradniško delovno mesto)
(1)Za zasedbo uradniškega delovnega mesta se opravi izbirni postopek.
(2)Merila za izbiro morajo odražati dejanske potrebe delovnega procesa in biti v skladu s sistemizacijo delovnih mest. Merila za izbiro in metode preverjanja strokovne usposobljenosti se določijo pred začetkom izbirnega postopka.
(3)V izbirnem postopku se za preverjanje usposobljenosti javnega uslužbenca lahko uporabijo te metode: 1. pregled prijave, 2. pisni preizkus, 3. razgovor (intervju), 4. druge metode v skladu s strokovnimi spoznanji na področju ravnanja s kadri.
(4)Izbirni postopek za zasedbo uradniškega delovnega mesta se zaključi s pripravo seznama javnih uslužbencev po vrstnem redu glede na njihovo strokovno usposobljenost za opravljanje dela, ki se predloži predstojniku, ali z ugotovitvijo, da nihče od prijavljenih javnih uslužbencev ni strokovno usposobljen za zasedbo delovnega mesta.
Povezano: sklici 1Pokaži ▾
Kaj je na tej strani: besedilo člena, pod njim vse sodne odločbe, ki ga navajajo. Odločbe so lahko starejše od trenutnega besedila; povezave so izpeljane iz navedb pravne podlage.
Sodna praksa
V zbirki ni odločb z razrešenim sklicem na ta člen.