12. člen

(1)V postopku internega natečaja za zasedbo uradniškega delovnega mesta se izbere javni uslužbenec, ki se v izbirnem postopku izkaže kot najbolj strokovno usposobljen za opravljanje dela na uradniškem delovnem mestu ter izkazuje izpolnjevanje pogojev za imenovanje v naziv, v katerem se opravljajo naloge, in drugih pogojev za zasedbo uradniškega delovnega mesta.

(2)O izbiri na internem natečaju se obvesti predstojnik organa, v katerem javni uslužbenec dela.

(3)Če je na internem natečaju izbran javni uslužbenec, ki ni zaposlen pri istem delodajalcu, organ preveri izpolnjevanje pogojev v skladu z določbo zakona, ki ureja javne uslužbence, o izbirnem postopku pri organu, za kar predhodno pridobi pisno soglasje izbranega javnega uslužbenca.

(4)Če je kot pogoj za opravljanje nalog na delovnem mestu določen dostop do tajnih podatkov, se varnostno preverjanje na podlagi pisnega soglasja javnega uslužbenca izvede pred premestitvijo ali sklenitvijo nove pogodbe o zaposlitvi, če ta nima izdanega dovoljenja ustrezne stopnje za dostop do tajnih podatkov, zahtevanega na razpisanem delovnem mestu.

(5)Če izbrani javni uslužbenec organu sporoči, da aneksa k pogodbi o zaposlitvi ali pogodbe o zaposlitvi ne namerava skleniti, ali če se ugotovi, da ne izpolnjuje pogojev za zasedbo delovnega mesta ali imenovanje v naziv, ali se v postopku varnostnega preverjanja ugotovi, da obstaja varnostni zadržek, ali se na predhodnem zdravstvenem pregledu v skladu s predpisi o varnosti in zdravju pri delu ugotovi, da izbrani javni uslužbenec ne izpolnjuje zdravstvenih zahtev za delovno mesto, lahko predstojnik premesti ali sklene pogodbo o zaposlitvi s po vrstnem redu naslednjim najbolj strokovno usposobljenim javnim uslužbencem s seznama iz četrtega odstavka 9. člena te uredbe, ki izpolnjuje vse pogoje za zasedbo delovnega mesta in s tem soglaša, lahko pa se odloči, da se interni natečaj zaključi brez izbire javnega uslužbenca.

(6)V pisnem obvestilu o zaključku postopka se navede tudi, ali je bil na internem natečaju izbran javni uslužbenec.