20. člen

Ocenjevanje polletne delovne uspešnosti se izvaja glede na:

-        oceno realizacije dogovorjenih nalog za določeno polletje,

-        delo na projektih ter

-        doseganje individualnih delovnih ciljev, ki so bili dogovorjeni med delavcem in nadrejenim. Polletna delovna uspešnost se pri delavcu oceni tudi v primeru daljše odsotnosti delavca med letom, pri čemer se delovna uspešnost ocenjuje za čas prisotnosti na delu.