13. člen

(1)Delavcu pripadajo za delo v posebnih, manj ugodnih delovnih pogojih, ki izvirajo iz razporeditve delovnega časa, naslednji dodatki:

-        za delo preko polnega delovnega časa 20 %

-        za nočno delo 10 %

-        za delo na praznik in v nedeljo 90 %

-        za delo v soboto, v kolikor delovni čas   ni razporejen na 6 dni v tednu od ponedeljka do sobote 50 %.

-        za delo preko polnega delovnega časa 20 %

-        za nočno delo 10 %

-        za delo na praznik in v nedeljo 90 %

-        za delo v soboto, v kolikor delovni čas ni razporejen na 6 dni v tednu od ponedeljka do sobote 50 %.

(2)Osnova za izračun dodatkov je najnižja osnovna mesečna bruto plača določena s to kolektivno pogodbo.

(3)Dodatki iz prvega odstavka se med seboj ne izključujejo, razen dodatka za delo na praznik in dodatka za delo v nedeljo oziroma v soboto, ko delavcu pripada dodatek, ki je zanj bolj ugoden.

(4)Dodatke se obračuna in izplača le za čas, ko delavec dejansko dela v razmerah, zaradi katerih mu dodatek pripada.