6. člen

(1)Zavod na željo delodajalca javno objavi prosta delovna mesta ali vrste dela. Kot javna objava se šteje objava v prostorih zavoda in na spletnih straneh zavoda. Zavod v dogovoru z delodajalcem prosta delovna mesta ali vrste dela posreduje v objavo tudi sredstvom javnega obveščanja.

(2)Delodajalec, ki ne želi javne objave s strani zavoda, mora objavo prostega delovnega mesta ali vrste dela zagotoviti sam in sicer v sredstvih javnega obveščanja, na spletnih straneh ali v javno dostopnih poslovnih prostorih delodajalca.

(3)Objava prostega delovnega mesta ali vrste dela mora vsebovati naslednje podatke:

-        podatke o delodajalcu,

-        podatke o delovnem mestu ali vrsti dela,

-        podatke o pogojih za opravljanje dela in

-        opredelitev roka za prijavo in načina prijave kandidatov.

(4)Če delodajalec želi posredovanje kandidatov, vpisanih v evidence iz drugega odstavka 4. člena tega pravilnika, lahko objava vsebuje tudi podatke iz tretjega odstavka 4. člena tega pravilnika.

(5)Če iz prijave prostega delovnega mesta ali vrste dela oziroma iz pogojev za sklenitev delovnega razmerja izhaja očitna neenaka obravnava kandidatov zaradi osebnih okoliščin, kot so državljanstvo, narodnost, rasa, spol, barva kože, invalidnost, starost, spolna usmerjenost, družinsko stanje ali druge osebne okoliščine v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja, lahko zavod objavo takega prostega delovnega mesta ali vrste dela zavrne.