Vodstvena delovna mesta se razvršča v plačne razrede na osnovi naslednjih meril: Vodja – direktor območne službe I, II, III, Vodja – direktor območne enote I, II, III na osnovi: a) števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 80 točk) b) števila organizacijskih enot (po tem merilu največ 20 točk) Najvišje možno število je 100 točk. Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 47. plačnem razredu, najvišje v 49. plačnem razredu. Vodja – direktor sektorja I, II, III, vodja – direktor področja I, II in III na osnovi: a) števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 30 točk) b) strukturiranosti oziroma kompleksnosti dela (po tem merilu največ 40 točk) c) ocene generalnega direktorja o zahtevnosti in pomembnosti področja (po tem merilu največ 30 točk) Najvišje možno število je 100 točk. Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 47. plačnem razredu, najvišje v 49. plačnem razredu. Vodja oddelka ZZZS I, II, III in IV, vodja službe ZPIZ, ZRSZ I, II, III in IV na osnovi: a) števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 40 točk) b) strukturiranosti oziroma kompleksnosti dela (po tem merilu največ 60 točk) Najvišje možno število je 100 točk. Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 42. plačnem razredu, najvišje v 46. plačnem razredu. Vodja službe ZZZS (v VII/2 TR) I, II, vodja oddelka ZPIZ, ZRSZ (v VII/2 TR) I, II na osnovi: a) števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 60 točk) b) strukturiranosti in kompleksnosti dela (po tem merilu največ 40 točk) Najvišje možno število je 100 točk. Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 39. plačnem razredu, najvišje v 41. plačnem razredu. Vodja urada za delo (v VII/1) II, III na osnovi: a) števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 60 točk) b) strukturiranosti in kompleksnosti dela (po tem merilu največ 40 točk) Najvišje možno število je 100 točk. Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 39. plačnem razredu, najvišje v 40. plačnem razredu. Vodja izpostave I, II, III na osnovi: a) števila zaposlenih po kadrovskih normativih (po tem merilu največ 100 točk) Najvišje možno število je 100 točk. Najnižje uvrščeno delovno mesto je v 37. plačnem razredu, najvišje v 39. plačnem razredu. Kriterije oziroma lestvice za določanje števila točk za posamezno delovno mesto se določi v aktih posameznega zavoda, glede na njegovo organizacijsko strukturo ter sistem vodenja in poslovanja. Število točk
Osnovni plačni razred delovnega mesta
Vodja – direktor območne enote Vodja – direktor območne službe
Vodja – direktor sektorja Vodja – direktor področja
Vodja oddelka ZZZS Vodja službe ZPIZ, ZRSZ
Vodja službe ZZZS Vodja oddelka ZPIZ, ZRSZ
Vodja urada za delo
Vodja izpostave
do 50
42
29
51 do 60
47
47
43
37
39
37
61 do 80
48
48
45
39
40
38
81 do 100
49
49
46
41
41
39 Število točk Osnovni plačni razred delovnega mesta Vodja – direktor območne enote Vodja – direktor območne službe Vodja – direktor sektorja Vodja – direktor področja Vodja oddelka ZZZS Vodja službe ZPIZ, ZRSZ Vodja službe ZZZS Vodja oddelka ZPIZ, ZRSZ Vodja urada za delo Vodja izpostave do 50 42 29 51 do 60 47 47 43 37 39 37 61 do 80 48 48 45 39 40 38 81 do 100 49 49 46 41 41 39