94. člen ZSDU-UPB1

Za kadrovska vprašanja družbe iz prvega odstavka 91. člena tega zakona se štejejo: – potrebe po novih delavcih (število in profili), – sistemizacija delovnih mest, – razporejanje večjega števila delavcev izven družbe, – razporejanje večjega števila delavcev iz kraja v kraj, – sprejemanje aktov s področja dodatnega pokojninskega, invalidskega in zdravstvenega zavarovanja, – zmanjšanje števila delavcev, – sprejem splošnih pravil o disciplinski odgovornosti. Za večje število delavcev se šteje 10% vseh delavcev družbe.