95. člen ZSDU-UPB1

Delodajalec mora predložiti v soglasje svetu delavcev predloge odločitev v zvezi z: – osnovami za odločanje o izrabi letnega dopusta in odločanje o drugih odsotnostih z dela, – merili za ocenjevanje delovne uspešnosti delavcev, – kriteriji za nagrajevanje inovacijske dejavnosti v družbi, – razpolaganjem s stanovanjskim skladom, počitniškimi zmogljivostmi in drugimi objekti standarda delavcev, – kriteriji za napredovanje delavcev. Svet delavcev mora predloge iz prejšnjega odstavka obravnavati in se do njih opredeliti v osmih dneh od predložitve v soglasje. Če se svet delavcev ne opredeli do predlogov v roku iz prejšnjega odstavka, se šteje, da z njimi soglaša. Soglasje, sprejeto na svetu delavcev in v pisni obliki podano delodajalcu k njegovemu predlogu, se šteje kot dogovor med svetom delavcev in delodajalcem.