27. člen

(1)Delavec, ki s svojim delom izjemno prispeva k povečanju produktivnosti ali kako drugače prispeva k povečanju dobička ima lahko, če tako odloči poslovodni organ oziroma delodajalec še naslednje pravice:

-       do prednosti glede strokovnega izpopolnjevanja,

-       do odstotka od povečanja dobička ustvarjenega s povečanjem produktivnosti z inovacijo, racionalizacijo ali drugo obliko ustvarjalnosti pri delu ali kako drugače,

-       do nagradne odsotnosti z dela,

-       do prednosti pri štipendiranju otrok,

-       do poravnave stroškov za aktivni oddih.

(2)S splošnim aktom delodajalca se lahko določijo še druge pravice, ki gredo delavcu iz naslova prvega odstavka tega člena.