iuris
§ zakonZakon o obrambi · ZObr · velja od 14. 1. 1995

107. člen ZObr

(vrednotenje posebnih delovnih razmer)

Sodna praksa: 4 odločbe navajajo ta člen · zadnja 5. 6. 2009Vse odločbe ↓
  • VDSS sodba in sklep Pdp 459/2009Višje delovno in socialno sodišče · 2009

    Izplačevanja višje plače od določene v obdobju daljšem od dveh let ni mogoče opredeliti kot pomoto, zaradi katere bi prišlo do pravnega položaja, ko bi bil toženec obogaten na račun tožene stranke v smislu določbe 1. odst. 190. čl. OZ. Tožbeni zahtevek za vrnitev preplačila ni utemeljen.

  • VDSS sodba in sklep Pdp 547/2008Višje delovno in socialno sodišče · 2009

    Tožbeni zahtevek za plačilo prikrajšanja pri plači, dodatkov in prispevkov za obvezno pokojninsko zavarovanje, ki temelji na dejansko opravljenem delu oziroma dejstvu, da je tožnik kljub razporeditvi na dolžnost skrbnika telekomunikacijske opreme do decembra 2006 opravljal dela in naloge voznika kurirja, potem pa dela in naloge referenta za organizacijsko tehnične zadeve, ni utemeljen, ker tožnik za dela in naloge, ki jih je opravljal, nima ustrezne izobrazbe.

  • VSRS Sodba VIII Ips 316/2004Vrhovno sodišče RS · 2005

    Glede na delovno mesto, na katerega je tožnica razporejena, ji na podlagi zakona ne pripada višji dodatek k plači kot tisti, ki ji je bil priznan s sporno odločbo tožene stranke.

· Besedilo: PISRS ↗ · NPB z dne 30. 12. 2025
Različice besedila: 2Pokaži ▾
Različice besedila · 2
  1. od 16. 10. 2020 · trenutno
  2. 6. 1. 1995 – 15. 10. 2020

Iz prečiščenih besedil PISRS; datumi so začetki veljavnosti novel.

Sodna praksa

4 odločb navaja ta člen · zadnja 5. 6. 2009
Filtri: vsa sodišča · vsa letaSpremeni ▾
Razvrsti: ključne najprej · najnovejše · najstarejše1–4 od 4
  • VDSS sodba in sklep Pdp 459/2009
    Višje delovno in socialno sodišče · 5. 6. 2009besedilo 1995–2020

    Izplačevanja višje plače od določene v obdobju daljšem od dveh let ni mogoče opredeliti kot pomoto, zaradi katere bi prišlo do pravnega položaja, ko bi bil toženec obogaten na račun tožene stranke v smislu določbe 1. odst. 190. čl. OZ. Tožbeni zahtevek za vrnitev preplačila ni utemeljen.

  • VDSS sodba in sklep Pdp 547/2008
    Višje delovno in socialno sodišče · 21. 4. 2009besedilo 1995–2020

    Tožbeni zahtevek za plačilo prikrajšanja pri plači, dodatkov in prispevkov za obvezno pokojninsko zavarovanje, ki temelji na dejansko opravljenem delu oziroma dejstvu, da je tožnik kljub razporeditvi na dolžnost skrbnika telekomunikacijske opreme do decembra 2006 opravljal dela in naloge voznika kurirja, potem pa dela in naloge referenta za organizacijsko tehnične zadeve, ni utemeljen, ker tožnik za dela in naloge, ki jih je opravljal, nima ustrezne izobrazbe.

  • VSRS Sodba VIII Ips 316/2004
    Vrhovno sodišče RS · 10. 5. 2005besedilo 1995–2020

    Glede na delovno mesto, na katerega je tožnica razporejena, ji na podlagi zakona ne pripada višji dodatek k plači kot tisti, ki ji je bil priznan s sporno odločbo tožene stranke.

  • VDSS VDS sodba Pdp 779/2001
    Višje delovno in socialno sodišče · 22. 5. 2003besedilo 1995–2020

    ZRPJZ je z označbo "vojak" označil tipično delovno mesto, za katerega je potreben status vojaka in določil najnižji količnik (2.10), tožena stranka pa bi lahko glede na zahtevnost dela določila vmesne plačilne razrede za delovna mesta, kjer je prav tako potreben status vojaka. ZRPJZ je jasen, pojem "vojak" v tabeli lahko pomeni le naziv delovnega mesta in ne statusa, ki ga oseba ima v vojaški hierarhiji. V tabeli ZRPJZ so določena tipična delovna mesta in ne statusi. Tožena stranka je pri odmeri dodatkov k plači vezana na določbo 135. člena Zakona o obrambi in zaščiti ter določbo 9. člena Uredbe o količnikih za določitev osnovne plače in dodatkih zaposlenim v službah Vlade Republike Slovenije in v upravnih organih. Po vnaprej določenih kriterijih je bila dolžna ovrednotiti delovna mesta glede na posebne pogoje dela in odgovornosti, oziroma je bila dolžna ovrednotiti na katera delovna mesta se nanašajo posebne obremenitve, omejitve in prepovedi (za katere predvideva dodatek k plači uredba).