2. člen

Kadar svet zavoda ali direktor odločata o delavčevih pravicah in dolžnostih iz dela, morata poprej pridobiti njihovo mnenje o: - zaposlovanju in odpuščanju delavcev ne glede na razloge, - zaposlovanju oziroma nadaljevanju dela delavcev, ki izpolnjujejo pogoje za starostno upokojitev, - začetku in koncu delovnega časa, odmorih med delom in razporeditvi tedenskega delovnega časa, - času, kraju in načinu izplačil osebnih dohodkov in drugih osebnih prejemkov, - uvajanju novih načinov ugotavljanja delovne uspešnosti in določanju delitve plač in drugih osebnih prejemkov na tej podlagi, - ukrepih za preprečevanje poškodb pri delu in poklicnih bolezni, - določanju delovnega reda in discipline ter uvajanju različnih oblik nadzora nad delom, obnašanjem in učinkovitostjo dela zaposlenih. Če svet zavoda ali direktor pri odločitvi nista upoštevala mnenja delavcev,'morata delavce obvestiti o razlogih, zaradi katerih njihovih mnenj nista mogla upoštevati. Svet zavoda ali direktor lahko sama odločita o zadevah iz prvega odstavka tega člena, če delavci ne posredujejo svojega mnenja v osmih dneh od dneva, ko so bili zanj zaprošeni.