1. člen

Direktor in organi upravljanja zagotavljajo obveščanje delavcev o vseh zadevah, ki vplivajo na socialno-ekonomski položaj in pravice ter obveznosti delavcev iz dela in delovnega razmerja. Delavce obveščajo zlasti o: - spremembah dejavnosti oziroma programov zavoda, - spremembah organiziranosti, organizacije dela in delovnih postopkov, - letnih programih dela in poslovanja in njihovem uresničevanju, - spremembah zakonov in novih zakonih ter o drugih predpisih in splošnih aktih,.ki zadevajo delavce v kulturnih dejavnostih,. - predvidenih kadrovskih spremembah (novo zaposlovanje, prerazporejanje, kolektivni odpusti) in razlogih zanje, - letni razporeditvi in občasnih prerazporeditvah delovnega časa, - merilih za ugotavljanje skupinske' in posamične delovne uspešnosti, specifične za zavod, - merilih za spodbujanje inovativnosti, - ukrepih za zdravo in varno delovno okolje. O zadevah iz prejšnjega odstavka je treba delavce obvestiti pred sprejemom odločitev.