53.a člen ZZZPB
Po pogodbi o zaposlitvi, sklenjeni zaradi opravljanja javnih del, je udeleženec upravičen do plače, izražene v deležu od minimalne plače po stopnjah strokovne usposobljenosti za delo, ki ga opravlja v programu javnih del, in sicer:
- za I. stopnjo strokovne izobrazbe 80% minimalne plače,
- za II. stopnjo strokovne izobrazbe 85% minimalne plače,
- za III. stopnjo strokovne izobrazbe 90% minimalne plače,
- za IV. stopnjo strokovne izobrazbe 95% minimalne plače,
- za V. stopnjo strokovne izobrazbe 100% minimalne plače,
- za VI. stopnjo strokovne izobrazbe 125% minimalne plače,
- za VII. stopnjo strokovne izobrazbe 150% minimalne plače. Sredstva za izvajanje programov javnih del zagotavljata zavod in naročnik javnih del, lahko pa tudi izvajalec javnih del. Zavod zagotavlja del stroškov plač udeležencev, ki se določijo s programom javnih del, ki ga sprejme Vlada Republike Slovenije za posamezno proračunsko obdobje. Pri določitvi deleža sredstev za plače udeležencev se upoštevata določitev in razvrstitev območij z višjo stopnjo brezposelnosti od povprečne v Republiki Sloveniji in druga merila, ki jih določi minister, pristojen za delo. Poleg deleža plače zavod zagotavlja tudi sredstva za stroške javnega prevoza na delo, stroške prehrane med delom, naročnik oziroma izvajalec javnih del pa zagotavlja sredstva za pokrivanje stroškov razlike plač udeležencev, regresa za letni dopust ter materialnih stroškov, vključno s stroški prostorov in potrebne opreme. Za udeležence, katerih plača ne dosega minimalne plače, zagotavlja tudi izplačilo prispevkov za socialno varnost v skladu z zakonom, ki ureja prispevke za socialno varnost, ter kot osnovo upošteva minimalno plačo.
- VSRS Sodba II Ips 87/2008Vrhovno sodišče RS · 2011
Pri opravljanju javnih del, na katera delavca napoti Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje, le-tega ni mogoče šteti za delodajalca v smislu določb ZTPDR. V primeru, da bi Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje delavca napotil na opravljanje javnega dela k delodajalcu, ki delovnega procesa ne bi bil sposoben organizirati, bi Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje odgovarjal na podlagi splošnih določb ZOR o odškodninski odgovornosti in ne na podlagi določb, ki urejajo pogodbo o posredovanju.
- VDSS sodba Psp 603/2008Višje delovno in socialno sodišče · 2009
V čas zavarovanja, od katerega je odvisno trajanje pravice do denarnega nadomestila, se ne upošteva čas, ko je bila tožnica kot brezposelna oseba vključena v javna dela.
- VDSS VDS sklep Pdp 233/2004Višje delovno in socialno sodišče · 2006
Brezposelna oseba, ki je vključena v javna dela, ima skladno s 53. in 53a. členom ZZZPB nekatere pravice, ki jih imajo delavci v delovnem razmerju. Čeprav v teh določbah ni izrecno navedeno, da bi imela takšna oseba tudi pravico do povračila stroškov v zvezi z delom, ki nastanejo v zvezi z opravljanjem dela na terenu oz. na službenem potovanju, to je v primeru, da je delavec napoten na delo izven sedeža zavoda in svojega stalnega prebilaišča, pa gre pri opravljanju javnih del za razmerje, podobno delovnemu razmerju. Zato je tudi v tem primeru potrebno smiselno uporabiti določbe zakona oz. KP v zvezi z terenskim delom in službenimi potovanji, če brezposelna oseba, ki je vključena v javna dela dokaže, da ji je bilo s strani izvajalca javnih del oz. delodajalca takšno delo odrejeno in da so ji dejansko nastali stroški v zvezi z opravljanjem javnih del. Med materialne stroške, ki jih zagotavlja oz. krije naročnik oz. izvajalec javnih del, spadajo dejanski potni stroški (javni prevoz, kilometrina), ki so nastali brezposelni osebi v zvezi z opravljanjem javnih del za izvajalca.
Sodna praksa
3 odločb navaja ta člen · zadnja 26. 5. 2011Filtri: vsa sodišča · vsa letaSpremeni ▾
- VSRS Sodba II Ips 87/2008Vrhovno sodišče RS · 26. 5. 2011
Pri opravljanju javnih del, na katera delavca napoti Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje, le-tega ni mogoče šteti za delodajalca v smislu določb ZTPDR. V primeru, da bi Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje delavca napotil na opravljanje javnega dela k delodajalcu, ki delovnega procesa ne bi bil sposoben organizirati, bi Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje odgovarjal na podlagi splošnih določb ZOR o odškodninski odgovornosti in ne na podlagi določb, ki urejajo pogodbo o posredovanju.
- VDSS sodba Psp 603/2008Višje delovno in socialno sodišče · 4. 2. 2009
V čas zavarovanja, od katerega je odvisno trajanje pravice do denarnega nadomestila, se ne upošteva čas, ko je bila tožnica kot brezposelna oseba vključena v javna dela.
- VDSS VDS sklep Pdp 233/2004Višje delovno in socialno sodišče · 10. 2. 2006
Brezposelna oseba, ki je vključena v javna dela, ima skladno s 53. in 53a. členom ZZZPB nekatere pravice, ki jih imajo delavci v delovnem razmerju. Čeprav v teh določbah ni izrecno navedeno, da bi imela takšna oseba tudi pravico do povračila stroškov v zvezi z delom, ki nastanejo v zvezi z opravljanjem dela na terenu oz. na službenem potovanju, to je v primeru, da je delavec napoten na delo izven sedeža zavoda in svojega stalnega prebilaišča, pa gre pri opravljanju javnih del za razmerje, podobno delovnemu razmerju. Zato je tudi v tem primeru potrebno smiselno uporabiti določbe zakona oz. KP v zvezi z terenskim delom in službenimi potovanji, če brezposelna oseba, ki je vključena v javna dela dokaže, da ji je bilo s strani izvajalca javnih del oz. delodajalca takšno delo odrejeno in da so ji dejansko nastali stroški v zvezi z opravljanjem javnih del. Med materialne stroške, ki jih zagotavlja oz. krije naročnik oz. izvajalec javnih del, spadajo dejanski potni stroški (javni prevoz, kilometrina), ki so nastali brezposelni osebi v zvezi z opravljanjem javnih del za izvajalca.