21. člen

Novinar ima pravico do 7 delovnih dni odsotnosti z dela z nadomestilom plače v posameznem koledarskem letu v naslednjih primerih:

-        lastna poroka                                                                  3 dni

-        poroka otroka                                                                 2 dni

-        rojstvo otroka                                                                  2 dni

-        smrt v ožji družini                                                            3 dni

-        selitev                                                                             2 dni

-        elementarna nesreča, ki prizadene novinarja           do 5 dni

-        udeležba na krvodajalski akciji                                       1 dan V primerih iz prejšnjega odstavka novinarju odsotnosti praviloma ni mogoče zavrniti, ne glede na zahteve delovnega procesa. Če novinar v koledarskem letu že izrabi 7 delovnih dni za odsotnosti iz prvega odstavka tega člena, mu ob novih primerih lahko pripada brezplačni dopust po presoji direktorja.