20. člen

Letni dopust traja najmanj 18 delovnih dni, pri čemer se sobote štejejo za dela proste dni. Pri določanju dolžine letnega dopusta se morajo upoštevati naslednja merila:

-        strokovna zahtevnost delovnega mesta,

-        delovna doba,

-        delovne razmere,

-        socialno-zdravstveno stanje in

-        delovna uspešnost.

1.Strokovna zahtevnost delovnega mesta:

-  novinarji na delovnih mestih VI. skupine                                                  3 dni

-  novinarji na delovnih mestih VII. skupine                                                 4 dni

-  novinarji na delovnih mestih VIII. skupine                                                5 dni

2.Delovna doba:

-  delovna doba do 5 let                                                                             18 dni

-  za vsakih nadaljnjih dopolnjenih 5 let dodatno po                                1 dan

3.Delovne razmere: nereden delovni razpored, terensko delo, delo na posebnih območjih, dopisniško delo                                                               od 1 do 5 dni

4.Socialno-zdravstveno stanje:

-  delovni invalidi in novinarji z najmanj 60-odstotno telesno okvaro          3 dni

-  starejši oziroma novinarji, ki varujejo in negujejo teže telesno ali težko duševno prizadeto osebo                                                           5 dni

-  roditelj z otrokom do 15 let                                                                       1 dan

-  roditelj z dvema otrokoma do 15 let                                                         2 dni

-  roditelj s tremi ali več otroki do 15 let                                                       3 dni

-  novinarji, ki so dopolnili 55 let                                                                   5 dni

5.Novinarjem, ki izjemno prispevajo k uspehu delodajalca, lahko direktor odobri še dodaten letni dopust do 3 dni. Letni dopust traja največ 35 dni, pri čemer zgornja meja ne velja za tiste delavce, ki pridobijo dodatne dni dopusta na podlagi socialno-zdravstvenih meril. Novinarju pripada poleg rednega letnega dopusta iz prejšnjega odstavka še pet delovnih dni za rekreativni oddih. Ta plačam oddih lahko izrabi v času, ki ga določi direktor po posvetovanju z urednikom, od 1. 1. do 30. 4. z nadomestilom plače, kot je določena za letni dopust.