VSRS Sklep VIII DoR 178/2020-7

Revizija se dopusti glede vprašanja, ali sta sodišči pravilno uporabili materialno pravo, ko sta presodili, da tretji odstavek 74. člena ZDR-1 ne predstavlja posebnega odpovednega razloga za vodilnega delavca ter ali bi morali sodišči izpodbijano odpoved pogodbe o zaposlitvi presojati z vidika odpovednega razloga nesposobnosti.

1Sodišče prve stopnje je ugotovilo, da je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 7. 1. 2019 nezakonita, da tožniku delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo na podlagi odpovedi, temveč je trajalo do 8. 11. 2019 ter toženi stranki naložilo, da tožnika prijavi v socialna zavarovanja za obdobje od 24. 3. 2019 do 8. 11. 2019 ter mu za to obdobje obračuna in izplača nadomestila bruto plače, zmanjšane za prejete mesečne neto zneske denarnega nadomestila med brezposelnostjo, regres za letni dopust za leto 2019, stimulacijo v znesku 2.293,37 EUR bruto ter denarno povračilo v znesku 11.527,86 EUR bruto, vse s pripadajočimi zakonskimi zamudnimi obrestmi. Kar je tožnik zahteval več ali drugače, je zavrnilo.

2Sodišče druge stopnje je pritožbi obeh strank zavrnilo in potrdilo izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.

3Zoper pravnomočno sodbo sodišča druge stopnje je toženka vložila predlog za dopustitev revizije z več vprašanji, ki se nanašajo na pravilnost materialnopravnega stališča sodišč, da določba tretjega odstavka 74. člena ZDR-1 ne določa posebnega razloga za odpoved pogodbe o zaposlitvi vodilnemu delavcu, kot tudi glede pravilnosti presoje dejanskega razloga za odpoved ter vezanosti na pravno kvalifikacijo.

4Predlog je utemeljen.

5Glede vprašanja, opredeljenega v izreku tega sklepa, so izpolnjeni pogoji za dopustitev revizije iz prvega odstavka 367.a člena ZPP, zato se revizija v tem delu dopusti.

6Vrhovno sodišče je odločalo v senatu, navedenem v uvodu sklepa. Odločitev je sprejelo soglasno.