VSRS Sklep VIII DoR 263/2018-6

Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je pravno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi po 112. členu ZDR-1 edinemu sindikalnemu zaupniku pri delodajalcu zagotovljeno absolutno in ne pogojno, ali pa je tudi v primeru, ko je pri delodajalcu samo en sindikalni zaupnik, vezano na pogoje sklenitve posebnega dogovora iz prvega odstavka 207. člena ZDR-1.

1Sodišče prve stopnje je zavrnilo zahtevek tožnika za ugotovitev nezakonitosti redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 29. 5. 2017, poziv na delo ter obračun in plačilo prejemkov iz delovnega razmerja za čas od prenehanja delovnega razmerja pri toženi stranki do vrnitve na delo. V razlogih sodbe se je sklicevalo na povezavo 112. člena ZDR-1 in 207. člena ZDR-1.

2Sodišče druge stopnje je tožnikovo pritožbo zavrnilo. Zavrnilo je tožnikovo stališče, da naj bi užival absolutno varstvo po 112. členu ZDR-1, saj izostanek dogovora med delodajalcem in sindikatom v skladu s prvim odstavkom 207. člena ZDR-1 ne pomeni, da najmanj en sindikalni zaupnik uživa varstvo pred odpovedjo.

3V predlogu za dopustitev revizije tožnik nasprotuje stališčem sodišč druge in prve stopnje in predlaga revizijo glede vprašanja, ali je pravno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi po 112. členu ZDR-1 edinemu sindikalnemu zaupniku pri posameznemu delodajalcu zagotovljeno absolutno in nepogojno, ali pa je tudi v primeru, ko je pri delodajalcu samo en sindikalni zaupnik, vezano na pogoje sklenitve posebnega dogovora iz prvega odstavka 207. člena ZDR-1?

4V skladu s 367.a členom ZPP revizijsko sodišče ugotavlja, da so izpolnjeni pogoji za dopustitev revizije, zato je le to dopustilo glede vprašanja, ki je navedeno v izreku tega sklepa.