VSRS Sklep VIII R 16/2010
ECLI:SI:VSRS:2010:VIII.R.16.2010Področje: civilno procesno pravo, delovno pravo
Vsebina: Jedro · Izrek · Obrazložitev 1–6▾
Jedro povzetek sodišča
Predmet spora je uveljavljanje denarnih izplačil iz delovnega razmerja tožnika pri tožencu, samostojnem podjetniku posamezniku. Kasnejša izguba statusa samostojnega podjetnika na odgovornost toženca kot tožnikovega delodajalca ne more vplivati.
Izrek
Za odločanje v tej zadevi je pristojno Delovno sodišče v Celju.
Obrazložitev
1Tožnik je pri Delovnem sodišču v Celju vložil tožbo, v kateri je od toženca zahteval plačilo regresa za letni dopust in razliko dodatka za delovno dobo za čas od leta 2004 do 17. 9. 2009, ko je bil zaposlen pri tožencu, kot samostojnem podjetniku (s.p.).
2Delovno sodišče v Celju se je ob ugotovitvi, da toženec več nima statusa samostojnega podjetnika in da je poslovno dejavnost prenesel za gospodarsko družbo G. d.o.o., s sklepom Pd 461/2009-18 dne 4. 5. 2010 izreklo za stvarno nepristojno in zadevo odstopilo Okrajnemu sodišču v Celju, kot stvarno in krajevno pristojnemu sodišču.
3Okrajno sodišče pristojnosti ni sprejelo in predlaga, da v sporu o pristojnosti odloči Vrhovno sodišče. Ker izvirajo tožbeni zahtevki iz delovnega razmerja tožnika pri tožencu, ki je tudi kot samostojni podjetnik za obveznosti odgovarjal kot fizična oseba, ugotavlja, da so v zadevi podani vsi opredelilni elementi delovnega spora.
4Za odločanje v zadevi je stvarno pristojno delovno sodišče.
5Iz navedb v tožbi, pa tudi iz opredelitve tožbenega zahtevka izhaja, da je predmet spora uveljavljanje denarnih izplačil iz delovnega razmerja tožnika pri tožencu. Podjetnik oziroma samostojni podjetnik v smislu določb Zakona o gospodarskih družbah (ZGD) je fizična oseba, ki odgovarja za svoje obveznosti z vsem svojim premoženjem (člen 7/1 ZGD). Tožnik je bil torej v delovnem razmerju s tožencem, kot fizično osebo, ki je imel v času delovnega razmerja status samostojnega podjetnika. Tožnikov delodajalec je bil torej toženec kot fizična oseba in kasnejša izguba statusa samostojnega podjetnika na odgovornost toženca, kot tožnikovega delodajalca ne more vplivati.
6Glede na navedeno gre v zadevi za spor o pravicah in obveznostih iz delovnega razmerja med delavcem in delodajalcem. Za odločanje o takšnih individualnih delovnih sporih pa je na podlagi točke b prvega odstavka 5. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1) stvarno pristojno delovno sodišče – v tej zadevi torej Delovno sodišče v Celju, pri katerem je bila tožba vložena.
Vir: Vrhovno sodišče Republike Slovenije · sodnapraksa.si ↗ · CC BY 4.0 · prevzeto 7. 5. 2019Nazaj na vrh ↑