4. člen

(1)Kakovost vodenja in upravljanja se vrednoti na podlagi: – sodelovanja z organi osebe javnega prava in ustanoviteljem, – odzivnosti in transparentnosti delovanja, – sodelovanja z državnimi organi, regionalnimi in lokalnimi partnerji, – izpolnjevanja poročevalskih obveznosti.

(2)Glede na kriterij iz prejšnjega odstavka lahko javni uslužbenec plačne skupine B doseže največ 20 %, in sicer: – 20 % za odlično vodenje in upravljanje, – 10 % za zelo dobro vodenje in upravljanje.