9. člen ZPZPV

(1)Ne glede na drugi odstavek 108. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE, 119/21 – ZČmIS-A, 202/21 – odl. US, 15/22, 54/22 – ZUPŠ-1, 114/23, 136/23 – ZIUZDS in 70/25 – ZUTD-I; v nadaljnjem besedilu: ZDR-1) pripada delavcu, ki mu je delodajalec odpovedal pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov zaradi programa zapiranja rudnika, odpravnina v višini 2/3 osnove iz prvega odstavka 108. člena ZDR-1 za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto.

(2)Ne glede na omejitev iz četrtega odstavka 108. člena ZDR-1, višina odpravnine iz prejšnjega odstavka lahko presega 10-kratnik osnove iz prvega odstavka 108. člena ZDR-1.

(3)Če ostane delavec, ki je zaposlen na enem od s programom postopnega zapiranja Premogovnika Velenje določenih delovnih mestih in po določenem datumu ter opredeljen kot takšen, da do določenega datuma obstajajo potrebe po opravljanju dela pod pogoji iz njegove pogodbe o zaposlitvi, zaposlen na tem delovnem mestu tudi po izpolnitvi pogojev za starostno ali poklicno upokojitev, je upravičen do dodatka v višini 20 odstotkov od osnovne plače delavca. Dodatek iz prejšnjega stavka je sestavni del plače.