§ pravilnikPravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja vzgoje in izobraževanja · velja od 31. 1. 2026
2. člen
(kriteriji)
Višina dela plače za delovno uspešnost javnega uslužbenca plačne skupine B iz Priloge I uredbe, ki ureja plače javnih uslužbencev plačne skupine B se določi na podlagi naslednjih kriterijev: – izpolnitev potrjenega letnega programa dela: do 45 %, – kakovost in strokovnost izvajanja dela: do 30 %, – razvojna naravnanost zavoda: do 25 %.
Sodna praksa
V zbirki ni odločb z razrešenim sklicem na ta člen.