10. člen

(1)Javnemu uslužbencu plačne skupine B ne pripada del plače za delovno uspešnost po kriterijih iz prvega odstavka 2. člena tega pravilnika, če: – oseba javnega prava za svoje delo v poslovnem letu, za katero se določa delovna uspešnost, dobi negativno mnenje Računskega sodišča, – Računsko sodišče, inšpektor ali drug organ nadzora ugotovi nepravilnosti, ki se nanašajo na poslovno leto, za katero se določa delovna uspešnost direktorja, in te niso odpravljene v roku, ki ga je določil ta organ, – oseba javnega prava izkazuje izgubo iz poslovanja, kar pomeni, da je ustvarila presežek odhodkov nad prihodki po obračunskem načelu, – v določenem roku ne predloži poročila o delu, – v določenem roku ne pripravi programa dela.

(2)Za leto prvega nastopa mandata javnega uslužbenca plačne skupine B se pri odločanju o upravičenosti do dela plače za delovno uspešnost ne uporablja tretja alineja prejšnjega odstavka.

(3)Ne glede na prvi odstavek tega člena javnemu uslužbencu plačne skupine B lahko pripada del plače za delovno uspešnost po posebnem kriteriju iz drugega odstavka 2. člena tega pravilnika.