30. člen

(1)Položaji, na katerih se opravljajo naloge vodenja notranjih organizacijskih enot, so: 1. v kabinetu – vodja kabineta, 2. v sekretariatu – generalni sekretar, 3. v direktoratu – generalni direktor, 4. v uradu – direktor urada, 5. v sektorju – vodja sektorja, 6. v inšpekciji – direktor inšpekcije, 7. v oddelku – vodja oddelka, 8. v referatu – vodja referata, 9. v projektni enoti – vodja projektne enote, 10. v službi ali centru – vodja službe ali centra, 11. v glavni pisarni – vodja glavne pisarne, 12. v sekretariatu – vodja sekretariata, 13. v območni enoti in izpostavi – vodja območne enote (do 30 zaposlenih) ali direktor območne enote (30 zaposlenih ali več) in vodja izpostave, 14. v diplomatskem predstavništvu – veleposlanik, 15. v konzulatu – vodja konzulata in 16. v generalnem konzulatu – generalni konzul.

(2)Generalni direktor, generalni sekretar, predstojnik organa v sestavi ministrstva in predstojnik vladne službe imajo lahko namestnika, če je v direktoratu, sekretariatu, organu v sestavi ministrstva ali vladni službi sistemiziranih najmanj 60 delovnih mest.

(3)V organu v sestavi ministrstva z več kot 1.500 zaposlenimi, vladni službi, katere predstojnik je neposredno podrejen predsedniku vlade in ima sistemiziranih najmanj 60 delovnih mest, vladni službi, ki jo vodi minister brez resorja, ki nima državnega sekretarja, generalnem sekretariatu vlade in službi vlade za zakonodajo se lahko sistemizirata največ dve delovni mesti namestnika.

(4)Če je v sekretariatu sistemiziranih najmanj 100 delovnih mest, se lahko sistemizirata največdve delovni mesti namestnikov generalnega sekretarja. Če je v sekretariatu sistemiziranih najmanj 200 delovnih mest, se lahko sistemizirajo največ tri delovna mesta namestnikov generalnega sekretarja.