18. člen

(1)Izraženost temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela se določi kot prvo merilo za izbiro v izbirnem postopku pri organu. Kot merilo morajo biti določene vse temeljne sposobnosti in veščine, zajete v poročilu o presoji temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela, glede na zahteve delovnega mesta pa se lahko posamezne temeljne sposobnosti in veščine različno ovrednotijo.

(2)Presoja temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela se opravi na podlagi poročila iz tretjega odstavka prejšnjega člena, poleg tega pa lahko tudi z razgovorom s kandidatom.