56. člen KPtoupd

(1)S podjetniško kolektivno pogodbo oziroma s pogodbo o zagotavljanju pogojev za sindikalno delo med reprezentativnimi sindikati in delodajalcem se določijo materialni pogoji za delo sindikata.

(2)Če s pogodbo iz prejšnjega odstavka ni drugače določeno, je za delo reprezentativnih sindikatov zagotovljeno: – ena plačana ura letno na vsakega člana sindikata pri delodajalcu, vendar ne manj kot 40 ur letno. V tako določeno število ur se ne všteva sodelovanje sindikalnih zaupnikov v organih sindikalnih central in v organih sindikatov dejavnosti – na višjih nivojih ter pri sodelovanju na pogajanjih za kolektivno pogodbo dejavnosti. O okvirnem režimu izrabe določenega števila ur za delo sindikalnih zaupnikov se dogovorijo sindikati in poslovodni organ. Pri tem upoštevajo potrebe in interese članov sindikatov in zahteve delovnega procesa; – prostorski pogoji za delo sindikatov, njihovih organov in sindikalnih zaupnikov; – tehnična izvedba obračuna in plačevanje članarine sindikatom za člane sindikata na podlagi pisnih podatkov o članih sindikata in na stroške delodajalca; – dva plačana delovna dneva letno za usposabljanje vsakega izmed sindikalnih zaupnikov. Če se posamezni sindikalni zaupnik udeleži usposabljanj, ki presegajo dva delovna dneva, se ure črpajo iz kvote ur, opredeljene v prvi alineji tega odstavka.

(3)Če želi sindikat organizirati članski sestanek v prostorih delodajalca, mora o tem z njim predhodno doseči dogovor.

(4)Reprezentativnemu sindikatu podpisniku te kolektivne pogodbe, ki ima člane pri delodajalcu, se omogoči, da novo zaposlenim sodelavcem na organiziran in z delodajalcem dogovorjen način, predstavi organiziranost in delovanje sindikata pri delodajalcu.