49. člen KPtoupd

(1)Delodajalec lahko za kršitve pogodbenih in drugih obveznosti izreče disciplinske ukrepe: – opomin, – denarno kazen, – odvzem bonitet, dogovorjenih v pogodbi o zaposlitvi.

(2)Denarna kazen se lahko izreče delavcu v višini do polovice povprečne mesečne plače, ki jo je prejemal v zadnjih treh mesecih pred izrekom ukrepa.

(3)Disciplinski ukrep denarne kazni se izreče v trajanju največ šest mesecev, pri čemer mesečni odtegljaj ne sme biti večji od 10 % delavčeve povprečne mesečne plače v zadnjih treh mesecih pred izrekom ukrepa.