68. člen

(1)Delavcu mora biti ob vsakem izplačilu plače vročen pisni obračun plače in nadomestila plače, ki vsebuje naslednje podatke: – podatke o delavcu in delodajalcu, – osnovno plačo delavca, – plačilo za delovno uspešnost, – plačilo za poslovno uspešnost, – dodatke po posameznih vrstah, – nadomestila plače po posameznih vrstah, – povračila stroškov v zvezi z delom, – druge prejemke, do katerih je delavec upravičen na podlagi zakona, kolektivne pogodbe, splošnega akta delodajalca ali pogodbe o zaposlitvi, – bruto plačo, – znesek prispevkov za socialno varnost, – davek od osebnih prejemkov, – neto plačo, – neto izplačilo.

(2)Pisni obračun plače vključuje tudi podatke o drugih osebnih prejemkih, povračilih stroškov v zvezi z delom in odtegljajih od plače (neto izplačilo).

(3)Na izplačilnem listu mora biti tudi navedeno, za koliko ur dela so obračunane posamezne sestavine plače in za koliko ur je obračunano posamezno nadomestilo plače.

(4)Delodajalec mora v navzočnosti delavca opraviti in obrazložiti pisni obračun plač, drugih osebnih prejemkov ter povračil stroškov v zvezi z delom, če to zahteva delavec ali sindikalni zaupnik na podlagi pisnega pooblastila delavca.