Aneks h Kolektivni pogodbi za zaposlene v zdravstveni negi

S tem aneksom se določajo: − delovna mesta in nazivi plačne podskupine E3 in F2, − (črtana).

(1)Ne glede na določbe o stvarni in osebni veljavnosti iz druge točke splošnih določb kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 15/94, 18/94 – ZRPJZ, 57/95, 19/96, 56/98, 76/98, 39/99 – ZMPUPR, 102/00, 62/01, 43/06 – ZKolP, 60/08, 75/08, 107/11, 40/12, 46/13, 106/15, 46/17, 80/18, 5/19 – popr., 160/20, 88/21, 181/21, 136/22, 165/22 in 21/23 – popr.), se ta aneks uporablja za delodajalce in pri njih zaposlene javne uslužbence, za katere velja Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24; v nadaljnjem besedilu: ZSTSPJS).

(2)Za delodajalce in pri njih zaposlene delavce, za katere ne velja ZSTSPJS in izvajajo dejavnost v okviru mreže javne zdravstvene službe ali socialnovarstvene dejavnosti, se kot obvezni minimalni standardi smiselno uporabljajo določbe ZSTSPJS, podzakonskih aktov sprejetih na njegovi podlagi, ki urejajo napredovanje v plačne razrede, delovno uspešnost in položajni dodatek, Kolektivne pogodbe za javni sektor (Uradni list RS, št. 99/24) in tega aneksa.

(3)Za delodajalce, ki opravljajo zdraviliško zdravstveno dejavnost, se kot obvezni minimalni standard upoštevajo naslednja delovna mesta: – E034005 BOLNIČAR NEGOVALEC, SPREMLJEVALEC V BOLNIŠNIČNI DEJAVNOSTI, – E035037 SREDNJA MEDICINSKA SESTRA V NEGOVALNI ENOTI V BOLNIŠNIČNI DEJAVNOSTI za dela na oddelku, – E035035 SREDNJA MEDICINSKA SESTRA S SPECIALNIMI ZNANJI V BOLNIŠNIČNI DEJAVNOSTI za dela na oddelku, – E035022 SREDNJA MEDICINSKA SESTRA V SPECIALISTIČNI AMBULANTI za dela v specialistični ambulanti, – E037021 DIPL. MEDICINSKA SESTRA V NEGOVALNI ENOTI za dela na oddelku, – E037044 DIPL. MEDICINSKA SESTRA S SPECIALNIMI ZNANJI V BOLNIŠNIČNI DEJAVNOSTI za dela na oddelku, – E037026 DIPL. MEDICINSKA SESTRA V SPECIALISTIČNI AMBULANTI za dela v specialistični ambulanti, – E042001 STREŽNICA V ZDRAVSTVU za urejanje in čiščenje bolnikovega okolja, ambulant in čakalnic, – E047099 FIZIOTERAPEVT I, – E047025 FIZIOTERAPEVT S SPECIALNIMI ZNANJI, – E047096 DELOVNI TERAPEVT I, – E047015 DELOVNI TERAPEVT S SPECIALNIMI ZNANJI, – E045020 ZDR. ADMINISTRATIVNI SODELAVEC (I) za administrativna dela.

(1)S tem aneksom se določijo in uvrščajo v plačne razrede delovna mesta in nazivi plačne podskupine E3 – Medicinske sestre in babice in plačne podskupine F2 – Strokovni sodelavci.

(2)Delovna mesta plačne podskupine E3 se uvrstijo v naslednje plačne razrede:

(3)Delovna mesta vodij plačne podskupine E3 se uvrstijo v naslednje plačne razrede:

(4)Delovna mesta in nazivi plačne podskupine F2 se uvrstijo v naslednje plačne razrede:

(5)Delovna mesta vodij plačne podskupine F2 se uvrstijo v naslednje plačne razrede:

(6)Delovna mesta vodij plačne podskupine F2 za področje zdravstvene nege se uvrstijo v naslednje plačne razrede:

(1)Prevedba plačnih razredov delovnih mest in nazivov plačnih podskupin E3 in F2, izvedena na podlagi 95. člena ZSTSPJS, je Priloga 1 tega aneksa.

(2)Premestitev javnih uslužbencev iz ukinjenih delovnih mest na novo delovno mesto v plačni podskupini E1 je Priloga 4 tega aneksa.

(1)Javni uslužbenci, ki na dan 31. decembra 2024 zasedajo delovna mesta in nazive, določene in uvrščene v plačni razred s Kolektivno pogodbo za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 15/94, 18/94 – ZRPJZ, 57/95, 19/96, 56/98, 76/98, 39/99 – ZMPUPR, 102/00, 62/01, 43/06 – ZKolP, 60/08, 75/08, 107/11, 40/12, 46/13, 106/15, 46/17, 80/18, 5/19 – popr., 160/20, 88/21, 181/21, 136/22, 165/22 in 21/23 – popr), ki jih ta aneks ne vsebuje več, se 1. januarja 2025 premestijo na delovna mesta in nazive iz tega aneksa v skladu s Prilogo 4 tega aneksa.

(2)Javni uslužbenci, ki na dan 31. decembra 2024 zasedajo delovna mesta, ki jih ta aneks zgolj preimenuje in ohranijo isto šifro delovnega mesta, se ne premestijo na nova delovna mesta, ampak se prevedejo v plačni razred na preimenovanem delovnem mestu z isto šifro.

V prvem odstavku 130. člena Kolektivne pogodbe za zaposlene v zdravstveni negi (Uradni list RS, št. 60/98, 73/98, 39/99 – ZMPUPR, 63/99, 73/00, 43/06 – ZKolP, 60/08, 107/11, 40/12, 46/13, 46/17, 80/18, 160/20, 88/21, 181/21, 136/22 in 165/22) se številka »30« nadomesti s številko »16«.

Prva in druga alineja 6. člena III. poglavja Kolektivne pogodbe za zaposlene v zdravstveni negi (Uradni list RS, št. 60/98, 73/98, 39/99 – ZMPUPR, 63/99, 73/00, 43/06 – ZKolP, 60/08, 107/11, 40/12, 46/13, 46/17, 80/18, 160/20, 88/21, 181/21, 136/22 in 165/22) se spremenita tako, da se glasita: »– vsakemu delavcu, članu sindikata, 3 ure letno med delovnim časom za udeležbo na članskem sestanku, – sindikalnim zaupnikom najmanj 3 plačane ure letno za vsakega člana sindikata, vendar ne manj kot 75 ur letno, za opravljanje njegovih funkcij in sodelovanje v delu organov sindikata izven zavoda. V tako določeno število ur se ne všteva sodelovanje sindikalnih zaupnikov v organih sindikata dejavnosti na ravni republike, sodelovanje sindikalnih zaupnikov (predsednikov sindikata) v organih sindikata dejavnosti na ravni republike in čas za sodelovanje v organih zavoda. Ne glede na število sindikalnih zaupnikov v zavodu skupno število plačanih ur za njihovo sindikalno delo ne sme biti manjše kot število članov sindikata v zavodu in ne manjše kot 75 ur.«

Drugi odstavek 44.a člena Kolektivne pogodbe za zaposlene v zdravstveni negi (Uradni list RS, št. 60/98, 73/98, 39/99 – ZMPUPR, 63/99, 73/00, 43/06 – ZKolP, 60/08, 107/11, 40/12, 46/13, 46/17, 80/18, 160/20, 88/21, 181/21, 136/22 in 165/22) se spremeni tako, da se glasi: »(2) Pri razporejanju delovnega časa iz prejšnjega odstavka se delavcu zagotovi plačilo nadomestila plače za najmanj toliko ur praznikov, kot izhaja iz letnega koledarja delovne obveznosti za posamezno koledarsko leto pri enakomerni razporeditvi delovnega časa za 40-urni delovni teden od ponedeljka do petka. Če je delavcu ta pravica kršena, mu je delodajalec dolžan pri obračunu plače za mesec december posameznega koledarskega leta izplačati odmeno za manjkajoče ure praznovanja, pri čemer je treba za namen izračuna števila manjkajočih ur praznovanja upoštevati, da en dan praznovanja s pravico do nadomestila plače, do katerega so upravičeni zaposleni v enakomerni razporeditvi delovnega časa, znaša 8 ur. Osnova za izračun denarnega nadomestila je plača delavca, kakršno je prejel v mesecu decembru posameznega koledarskega leta.«.

Besedilo 7. točke četrtega odstavka 47. člena Kolektivne pogodbe za zaposlene v zdravstveni negi (Uradni list RS, št. 60/98, 73/98, 39/99 – ZMPUPR, 63/99, 73/00, 43/06 – ZKolP, 60/08, 107/11, 40/12, 46/13, 46/17, 80/18, 160/20, 88/21, 181/21, 136/22 in 165/22) se spremeni tako, da se glasi: »7. Zaposlenemu, ki dopolni 55 let, se letni dopust poveča za 5 dni«.

Ne glede na določbo prejšnjega člena tega aneksa se za odmero pet dni letnega dopusta po kriteriju starosti upošteva dopolnjena starost javnega uslužbenca kot sledi:

Ta aneks začne veljati 1. januarja 2025. Priloga 1: Uvrstitve delovnih mest plačnih podskupin E3 in F2 v plačne razrede Priloga 4: Premestitev javnih uslužbencev iz ukinjenih delovnih mest na novo delovno mesto v plačnih podskupinah E3 Aneks h Kolektivni pogodbi za zaposlene v zdravstveni negi (Uradni list RS, št. 6/26)