23. člen

Nova pogodba o zaposlitvi se sklene v naslednjih primerih:

-        kadar se spremeni naziv delovnega mesta oziroma vrsta dela,

-        kadar se spremeni določilo o času, za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi,

-        kadar se spremeni določilo o kraju opravljanja dela,

-        kadar se spremeni določilo, ali gre za pogodbo o zaposlitvi s polnim ali krajšim delovnim časom,

-        ob odpovedi s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi. V primerih iz prve do četrte alineje prejšnjega odstavka se nova pogodba o zaposlitvi ne sklene, če so omenjene spremembe posledica uveljavitve pravice do dela s krajšim delovnim časom v skladu s predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem varstvu. V primeru sprememb drugih obveznih sestavin pogodbe o zaposlitvi se, skladno z določbami vsakokrat veljavnega zakona, ki ureja delovna razmerja, sklene dodatek k pogodbi o zaposlitvi.