28. člen

(1)Delavec ima pravico do odsotnosti z dela brez nadomestila plače zlasti v naslednjih primerih: - neodložljivih osebnih opravkov, - zasebnega potovanja, - popravila hiše ali stanovanja, - izobraževanja v lastnem interesu, - zdravljenja na lastne stroške.

(2)Za odsotnost z dela iz prejšnjega odstavka zaprosi delavec v pisni obliki, odobri pa jo delodajalec, vendar v primeru prve, druge, tretje in četrte alineje le, kadar delavec odsotnosti ne more uresničiti iz rednega letnega dopusta.

(3)Delodajalec lahko delavčevo zahtevo za neplačano odsotnost z dela zavrne, če trenutne razmere in zahteve delovnega procesa takšne odsotnosti ne dopuščajo.

(4)V navedenih primerih delavec nima pravice do nadomestila plače. Delodajalec se z delavcem lahko dogovori o povračilu vseh plačanih prispevkov za socialno varnost.