18. člen

(1)Glavnega mentorja ali področnega mentorja se razreši mentorstva v naslednjih primerih:

-        zaradi nespoštovanja ali neizpolnjevanja mentorskih dolžnosti (na predlog specializanta ali zavoda, v katerem je mentor zaposlen),

-        zaradi neizvrševanja mentorskih dolžnosti v skladu z veljavno zakonodajo (na predlog zbornice), ali

-        če mentor sam zahteva razrešitev.

(2)Glavnega mentorja razreši s sklepom zbornica, področnega mentorja pa pooblaščeni izvajalec.

(3)Zbornica oziroma pooblaščeni izvajalec pred sprejetjem sklepa o razrešitvi glavnega mentorja oziroma področnega mentorja seznani z razlogi za razrešitev in mu da možnost, da se o njih izjavi v osmih dneh. Če se mentor ne izjavi, se domneva, da se z navedbami strinja.

(4)Zoper sklep o razrešitvi ima glavni mentor oziroma področni mentor pravico do pritožbe v 15 dneh od vročitve sklepa o razrešitvi, če meni, da je bil kršen postopek razrešitve in da je ta kršitev bistveno vplivala na odločitev ali da niso podani razlogi za razrešitev, določeni v prvem odstavku tega člena. Pritožbo vloži na zbornico. Pritožba ne zadrži izvršitve.

(5)O pritožbi odloča izvršni odbor zbornice.

(6)Zbornica glavnega ali področnega mentorja, ki je bil razrešen v skladu z določbami tega člena, izbriše iz seznama glavnih in področnih mentorjev.

(7)Specializantu, katerega glavni mentor je bil razrešen, zbornica določi začasnega glavnega mentorja za dobo največ šest mesecev. V tem roku zbornica specializantu imenuje novega glavnega mentorja.