(1)V času trajanja specializacije ima specializant glavnega mentorja. Za izvajanje specializacije na posameznih specializantskih mestih ima specializant področne mentorje.
(2)Naloge glavnega mentorja so naslednje:
1.pripravi individualiziran program specializacije svojemu specializantu, ki ga potrdi zbornica,
2.usklajuje in nadzira potek specializacije ter s tem zagotavlja, da specializacija poteka v skladu s programom specializacije,
3.sodeluje s področnimi mentorji in spremlja njihovo delo,
4.ocenjuje napredovanje znanja specializanta,
5.predlaga podaljšanje določenega dela specializacije, če ugotovi, da specializant v predvidenem času ni pridobil zadostnega obsega znanja in veščin,
6.organizira skupinske oblike izobraževanja specializantov.
(3)Področni mentor usposablja in nadzira specializanta, potrjuje pridobljene kompetence in glavnemu mentorju poroča o napredovanju znanja specializanta. Poleg tega sodeluje pri skupinskih oblikah usposabljanja specializantov. Področni mentor izvaja mentorstvo posredno in neposredno.
(4)Glavnemu in področnim mentorjem se zagotavljajo:
- plačilo v skladu s kolektivno pogodbo,
- čas za kakovostno delo z vsakim specializantom v skladu s programom mentorskega dela,
- čas za dodatno usposabljanje v trajanju dveh delovnih dni letno.
(5)Podrobnejša navodila za delo glavnega mentorja in področnih mentorjev določi zbornica v Navodilih za mentorje, ki jih objavi na svoji spletni strani.