23. člen
Plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do največ 7 delovnih dni v letu zaradi: Št. delovnih dni
- lastne poroke 1
- smrti zakonca, otroka, posvojenca ali pastorka 2
- smrti staršev (oče, mati, očim, mačeha, posvojitelj) 2
- smrti zakončevih staršev in smrti starih staršev 1
- selitve delavca iz kraja v kraj, če je v interesu delodajalca do 2
- elementarnih nesreč do 5 Št. delovnih dni
- lastne poroke 1
- smrti zakonca, otroka, posvojenca ali pastorka 2
- smrti staršev (oče, mati, očim, mačeha, posvojitelj) 2
- smrti zakončevih staršev in smrti starih staršev 1
- selitve delavca iz kraja v kraj, če je v interesu delodajalca do 2
- elementarnih nesreč do 5 Trajanje odsotnosti po peti in šesti alineji določi, upoštevajoč dejanske okoliščine, poslovodni delavec.
Povezano: sklici 1Pokaži ▾
Kaj je na tej strani: besedilo člena, pod njim vse sodne odločbe, ki ga navajajo. Odločbe so lahko starejše od trenutnega besedila; povezave so izpeljane iz navedb pravne podlage.
Sodna praksa
V zbirki ni odločb z razrešenim sklicem na ta člen.