35. člen KPtoupd

(1)Letni dopust ne sme trajati manj kot štiri tedne v koledarskem letu.

(2)Pri določitvi dodatnih dni letnega dopusta se upoštevajo predvsem ti kriteriji:

-        delovna doba,

-        pogoji dela,

-        zahtevnost dela.

(3)Če delodajalec ne uporabi kriterijev za določitev letnega dopusta, je delavec upravičen do 2 dodatnih dni letnega dopusta.

(4)Manjši delodajalci dodatne kriterije za določitev letnega dopusta praviloma določajo v aktih ali v pogodbi o zaposlitvi. Kolikor dodatnih kriterijev ne določijo, velja tretji odstavek tega člena.