82. člen KPdg
(dodatki za posebne pogoje dela)
(1)Delavcu pripadajo dodatki za posebne pogoje dela, ki izhajajo iz posebnih obremenitev pri delu, neugodnih vplivov okolja in nevarnosti pri delu, če niso vsebovani v osnovni plači. Delavcu pripadajo tudi dodatki za posebne pogoje dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, ki je zanj manj ugoden.
(2)Dodatki se obračunavajo za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.
(3)Dodatki za težje delovne pogoje se delavcu za čas opravljanja tega dela priznavajo v skladu z določili kolektivne pogodbe delodajalca, aktom delodajalca ali s pogodbo o zaposlitvi, vendar najmanj kot je to določeno v tarifni prilogi. Osnova za izračun dodatkov je osnovna plača delavca za polni delovni čas oziroma ustrezna urna postavka.
- VSRS Sodba VIII Ips 407/2006Vrhovno sodišče RS · 2008
Ker delavka K.D. ne sodi med tiste delavce, ki imajo pravico vložiti zahtevo za uvedbo disciplinskega postopka (61. člen ZTPDR), njena prijava z dne 7.10.2002 pomeni samo pobudo za začetek disciplinskega postopka. Slednje pomeni, da zahteva za uvedbo disciplinskega postopka sploh ni bila vložena in je tožena stranka disciplinski postopek vodila brez ustrezne, zakonsko predvidene zahteve.
Sodna praksa
1 odločb navaja ta člen · zadnja 15. 1. 2008Filtri: vsa sodišča · vsa letaSpremeni ▾
- VSRS Sodba VIII Ips 407/2006Vrhovno sodišče RS · 15. 1. 2008
Ker delavka K.D. ne sodi med tiste delavce, ki imajo pravico vložiti zahtevo za uvedbo disciplinskega postopka (61. člen ZTPDR), njena prijava z dne 7.10.2002 pomeni samo pobudo za začetek disciplinskega postopka. Slednje pomeni, da zahteva za uvedbo disciplinskega postopka sploh ni bila vložena in je tožena stranka disciplinski postopek vodila brez ustrezne, zakonsko predvidene zahteve.