23. člen ZSPJS-I
PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
(1)Izhodiščna plača za negospodarske dejavnosti za I. tarifni razred od 1. julija 2008 znaša 248,72 eurov.
(2)Plačna lestvica iz priloge 1 zakona se spremeni tako, da se osnovne plače plačnih razredov od 1. julija 2008 povišajo za 2,00%.
(3)Usklajena plačna lestvica iz prejšnjega odstavka se objavi kot priloga 1 tega zakona.
(4)Priloga 2 se črta.
(5)Določbe 22.d in 22.f člena zakona se smiselno uporabljajo tudi za funkcionarje in javne uslužbence Ustavnega sodišča Republike Slovenije. Posebni projekti se za funkcionarje Ustavnega sodišča Republike Slovenije določijo z državnim proračunom, za javne uslužbence Ustavnega sodišča Republike Slovenije pa z aktom Ustavnega sodišča Republike Slovenije.
(6)Z dnem uveljavitve Kolektivne pogodbe za javni sektor, veljajo za funkcionarje dodatki v višini, določeni s Kolektivno pogodbo za javni sektor.
- VDSS Sodba Pdp 698/2018Višje delovno in socialno sodišče · 2019
Kolektivna pogodba javnega zavoda v 124. členu določa, da delavcu pripada nagrada ob delovnih jubilejih, med drugim tudi za stalnost v javnem zavodu, in sicer v višini 150 % izhodiščne bruto plače v javnem zavodu. Ta je bila opredeljena v prvem odstavku 100. člena kolektivne pogodbe kot najnižja plača za I. tarifni razred, višina pa je bila določena v drugem odstavku 105. člena kolektivne pogodbe. Aneks h Kolektivni pogodbi javnega zavoda RTV Slovenija je v 10. členu določil, da z dnem uveljavitve tega aneksa, tj. z dnem 9. 7. 2008, prenehata veljati določbi 100. in 105. člena kolektivne pogodbe. Ni pa razveljavil določbe 124. člena kolektivne pogodbe, ki kot osnovo za odmero jubilejne nagrade za stalnost izrecno in jasno določa izhodiščno bruto plačo v javnem zavodu.
Sodna praksa
1 odločb navaja ta člen · zadnja 6. 3. 2019Filtri: vsa sodišča · vsa letaSpremeni ▾
- VDSS Sodba Pdp 698/2018Višje delovno in socialno sodišče · 6. 3. 2019
Kolektivna pogodba javnega zavoda v 124. členu določa, da delavcu pripada nagrada ob delovnih jubilejih, med drugim tudi za stalnost v javnem zavodu, in sicer v višini 150 % izhodiščne bruto plače v javnem zavodu. Ta je bila opredeljena v prvem odstavku 100. člena kolektivne pogodbe kot najnižja plača za I. tarifni razred, višina pa je bila določena v drugem odstavku 105. člena kolektivne pogodbe. Aneks h Kolektivni pogodbi javnega zavoda RTV Slovenija je v 10. členu določil, da z dnem uveljavitve tega aneksa, tj. z dnem 9. 7. 2008, prenehata veljati določbi 100. in 105. člena kolektivne pogodbe. Ni pa razveljavil določbe 124. člena kolektivne pogodbe, ki kot osnovo za odmero jubilejne nagrade za stalnost izrecno in jasno določa izhodiščno bruto plačo v javnem zavodu.