29. člen ZRTVS-1
(1)S statutom se določijo zlasti: - organizacija javnega zavoda in njegova členitev na organizacijske enote; - organi javnega zavoda in njihove pristojnosti skladno z zakonom; - pogoji za imenovanje in razrešitev članov uprave; - pogoji za imenovanje in razrešitev direktorjev radia, televizije in digitalnih vsebin; - pogoji za imenovanje in razrešitev odgovornih urednikov in drugih urednikov ter njihovo delovno področje; - pogoji za imenovanje in razrešitev vodilnih delavcev RTV Slovenija, ki niso zajeti v prejšnjih alineah ter njihovo delovno področje in pristojnosti; - akti, ki se objavijo v Uradnem listu Republike Slovenije; - druga vprašanja, pomembna za opravljanje dejavnosti in poslovanje zavoda.
(2)Statut začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
- VDSS Sodba Pdp 694/2022Višje delovno in socialno sodišče · 2023
Kadar se zahteva izkušnje pri organiziranju in vodenju zgolj teoretično znanje ne zadošča. Namen takšnega pogoja je, da za tako odgovorno mesto kot je generalni direktor toženke, ki je javni zavod posebnega kulturnega in nacionalnega pomena, gre za veliko organizacijo z več enotami in velikim številom zaposlenih (približno 2.250 oseb), lahko kandidirajo le osebe, ki že imajo ustrezne izkušnje z vodenjem in organizacijo večjih organizacij. Sodišče prve stopnje je napačno uporabilo materialno pravo, ko je štelo, da je A. A. kot direktor dveh enoosebnih družb in kot član ter predsednik nadzornega sveta pridobil izkušnje z organiziranjem in vodenjem večjih organizacijskih sistemov.
Različice besedila: 3Pokaži ▾
Iz prečiščenih besedil PISRS; datumi so začetki veljavnosti novel.
Sodna praksa
1 odločb navaja ta člen · zadnja 28. 2. 2023Filtri: vsa sodišča · vsa letaSpremeni ▾
- VDSS Sodba Pdp 694/2022Višje delovno in socialno sodišče · 28. 2. 2023besedilo 2022–2026
Kadar se zahteva izkušnje pri organiziranju in vodenju zgolj teoretično znanje ne zadošča. Namen takšnega pogoja je, da za tako odgovorno mesto kot je generalni direktor toženke, ki je javni zavod posebnega kulturnega in nacionalnega pomena, gre za veliko organizacijo z več enotami in velikim številom zaposlenih (približno 2.250 oseb), lahko kandidirajo le osebe, ki že imajo ustrezne izkušnje z vodenjem in organizacijo večjih organizacij. Sodišče prve stopnje je napačno uporabilo materialno pravo, ko je štelo, da je A. A. kot direktor dveh enoosebnih družb in kot član ter predsednik nadzornega sveta pridobil izkušnje z organiziranjem in vodenjem večjih organizacijskih sistemov.