37. člen KPD-CG

(1)Delavcu pripada dodatek za delovno dobo v višini, kot je določena v tej tabeli od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto skupne delovne dobe in delovne dobe pri delodajalcu. Tabela 2: Skupna del. doba / let % Delovna doba v CG / let % nad 1 leto 1 nad 1 leto 2 nad 3 leta 2 nad 5 let 3 nad 5 let 6 nad 10 let 4 nad 10 let 8 nad 20 let 5 nad 15 let 11 nad 25 let 6 nad 20 let 13 nad 25 let 15 nad 30 let 17 Skupna del. doba / let % Delovna doba v CG / let % nad 1 leto 1 nad 1 leto 2 nad 3 leta 2 nad 5 let 3 nad 5 let 6 nad 10 let 4 nad 10 let 8 nad 20 let 5 nad 15 let 11 nad 25 let 6 nad 20 let 13 nad 25 let 15 nad 30 let 17 Nad 31 let se znesek 17% poveča za vsako dopolnjeno leto za 0,5%.

(2)Pri uveljavljanju pravice iz prejšnjega odstavka se v delovno dobo vštevajo izpolnjena leta delovne dobe, ki jih je delavec prebil v delovnem razmerju doma oziroma v tujini, ali pri opravljanju samostojne dejavnosti, ki so ustrezno potrjena z vpisom v delovno knjižico. Dokupljena, beneficirana in posebne zavarovalne dobe ne štejejo kot dobe pri uveljavljanju dodatka za delovno dobo.