102. člen ZPIZ-1-UPB1

(1)Delovnemu invalidu s preostalo delovno zmožnostjo lahko delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi, če mu ni mogoče zagotoviti delovnega mesta oziroma dela s krajšim delovnim časom od polnega, v skladu s prejšnjim členom.

(2)Delodajalec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi tudi delovnemu invalidu s preostalo delovno zmožnostjo, če delovni invalid brez opravičljivih razlogov v določenem roku: – ne nastopi poklicne rehabilitacije ali je ne konča v določenem roku, – ne izpolnjuje obveznosti, določene v pogodbi o poklicni rehabilitaciji, – ne nastopi dela na drugem delovnem mestu, določenim v skladu z določbo prejšnjega člena tega zakona, – ne prične z delom s krajšim delovnim časom od polnega.