54. člen

(1)Vsakemu delavcu mora biti pri izplačilu plače vročen pisni obračun, ki vsebuje zlasti naslednje podatke:

-       osnovno plačo delavca,

-       dodatke po posameznih vrstah, ki izhajajo iz kolektivne pogodbe oziroma pogodbe o zaposlitvi,

-       plačo iz naslova uspešnosti (stimulativni del),

-       nadomestila plače po posameznih vrstah,

-       bruto plačo,

-       zneske prispevkov za socialno varnost,

-       neto plačo,

-       davek od osebnih prejemkov,

-       neto izplačilo plače.

(2)Ob obračunu plače delodajalec lahko na istem obračunskem listu obračuna tudi druge osebne prejemke, povračila stroškov v zvezi z delom in odtegljaje od plače (neto izplačilo).

(3)Delodajalec v navzočnosti delavca opravi pregled pisnega obračuna plač in nadomestil ter obrazloži vse okoliščine v zvezi z izračunom, če to zahteva delavec ali sindikalni zaupnik na njegov predlog.