10. člen

(1)Poskusno delo ne sme trajati dlje, kot je določeno v objavi.

(2)Če delavec po svoji volji odpove delovno razmerje v času poskusnega dela, se šteje za dan prenehanja delovnega razmerja dan, ko delavec poda pisno odpoved.  (se preneha uporabljati)

(3)Trajanje poskusnega dela za posamezna dela znaša:

-       za dela I. do III. skupine največ en mesec,

-       za dela IV. skupine največ dva meseca,

-       za dela V. skupine največ tri mesece,

-       za dela VI., VII., VIII. in IX. skupine največ šest mesecev.

(4)Način spremljanja in ocenjevanja poskusnega dela določi delodajalec.