12. člen

(1)Odpovedni rok znaša v primeru, da delavec pisno izjavi, da želi, da mu preneha delovno razmerje: text="– za dela I., II. in III. skupine 1 mesec – za dela IV. in V. skupine 2 meseca – za dela VI., VII. in VIII. in IX. skupine 3 mesece"

(2)V skladu z zakonom ima delavec pravico do odsotnosti zaradi iskanja nove zaposlitve, ki jo lahko izrabi v dogovoru z delodajalcem.