Zakon o višini povračil stroškov v zvezi z delom in nekaterih drugih prejemkov (ZPSDP)

S tem zakonom se za zaposlene v državnih organih, organih lokalnih skupnosti, agencijah, skladih, javnih zavodih, javnih podjetjih in v bankah, ki so jih ustanovile lokalne skupnosti oziroma država ali, ki so v večinski lasti lokalnih skupnosti oziroma v večinski lasti države in v Slovenski razvojni družbi ter v drugih pravnih osebah javnega prava (v nadaljnjem besedilu: delodajalci) določajo:

-        dnevnice za službena potovanja v državi;

-        kilometrina;

-        povračilo stroškov prenočevanja;

-        povračilo stroškov prevoza na delo in z dela;

-        terenski dodatek;

-        regres za prehrano med delom;

-        nadomestilo za ločeno življenje;

-        odpravnina ob odhodu v pokoj.

Prejemki iz prejšnjega člena se izplačujejo pod pogoji in na način, določen s kolektivnimi pogodbami in drugimi predpisi, ki urejajo izplačevanje teh prejemkov, v višini, ki je določena s tem zakonom.

Dnevnica za službeno potovanje v državi znaša:

-        3.500 tolarjev, če traja potovanje več kot 12 ur;

-        1.750 tolarjev, če traja potovanje od 8 do 12 ur;

-        1.218 tolarjev, če traja potovanje od 6 do 8 ur. Do dnevnice za službeno potovanje, ki traja od 6 do 8 ur je zaposleni upravičen le v primeru, če se je službeno potovanje pričelo vsaj dve uri pred začetkom oziroma končalo vsaj dve uri po preteku rednega delovnega časa.

Kilometrina za uporabo lastnega avtomobila v službene namene se za vsak prevoženi kilometer določi v višini 30 % cene motornega bencina – 98 oktanov.

Stroški prenočevanja na službenem potovanju se zaposlenemu povrnejo v višini zneska računa za prenočevanje v hotelu, ki ga odobri delodajalec.

Terenski dodatek znaša dnevno 21% dnevnice za službeno potovanje v državi, ki traja nad 12 ur in je določena s tem zakonom.

Regres za prehrano med delom znaša 500 tolarjev za dneve prisotnosti na delu.

Stroški prevoza na delo in z dela se povrnejo v višini stroškov prevoza z javnimi prevoznimi sredstvi. Če zaposleni nima možnosti prevoza z javnimi prevoznimi sredstvi, se mu prizna kilometrina v višini 15 % cene motornega bencina – 98 oktanov.

Nadomestilo za ločeno življenje se določi kot nadomestilo stroškov stanovanja v višini 22.994 tolarjev in kot nadomestilo stroškov prehrane v višini 28.104 tolarjev.

Odpravnina ob odhodu v pokoj znaša tri povprečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji.

Zneski iz 3. in 9. člena tega zakona se usklajujejo na enak način kot izhodiščne plače za I. tarifni razred. Znesek iz 7. člena tega zakona pa se usklajuje vsakih šest mesecev z rastjo cen prehrambenih izdelkov, ki jih na podlagi podatkov Statističnega urada Republike Slovenije objavi minister, pristojen za delo.

Z denarno kaznijo najmanj 1,000.000 tolarjev se kaznuje za prekršek delodajalec, razen državnega organa oziroma organa lokalne skupnosti, ki izplačuje višje zneske kot so določeni s tem zakonom. Z denarno kaznijo najmanj 200.000 tolarjev se kaznuje odgovorna oseba pri delodajalcu iz prejšnjega odstavka, če stori prekršek iz prejšnjega odstavka.

Z dnem uveljavitve tega zakona prenehajo veljati določbe:

-        tretjega odstavka 70. člena zakona o delavcih v državnih organih (Uradni list RS, št. 30/90, 18/91, 22/91, 2/91‑I in 4/93) in

-        102. člena zakona o notranjih zadevah (Uradni list SRS, št. 28/80, 38/88, 27/89 in Uradni list RS, št. 8/90, 19/91, 4/92 in 58/93). Z dnem uveljavitve tega zakona se za zaposlene iz 1. člena tega zakona prenehajo uporabljati določbe kolektivnih pogodb in drugih predpisov, ki so v nasprotju s tem zakonom.

Ta zakon začne veljati 1. januarja 1998. Št. 111-02/97-2/1 Ljubljana, dne 18. decembra 1997. Predsednik Državnega zbora Republike Slovenije Janez Podobnik, dr. med. l. r.